和諧社會(huì)的價(jià)值觀既應(yīng)該是多元的,又應(yīng)該是共同的,通商建設(shè)致力于同有共同目標(biāo)、共同利益的伙伴平等互利、相互促進(jìn)而達(dá)到合作共贏。
公司按照不同崗位的特點(diǎn),執(zhí)行不同的分配模式,為不同層次人才提供相應(yīng)的工資報(bào)酬,并配套優(yōu)厚的福利政策。
公司堅(jiān)持人盡其才,人盡其能的用人原則,為人才的成長(zhǎng)營(yíng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的發(fā)展空間。
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